コーチングにNLPを活用することは、クライアントの変化を深い部分から起こす ことに大変効果的です。クライアントそのものの本来の望む姿に向けて、また叶えたい目標に向けて、本心とつながり、行動につなげるために、NLPは多くの示 唆を与えてくれます。

これまで多年に渡りコーチングにNLPを取り入れるセッションを実施してきた経験から、膨大な可能性と実績を体験してきましたが、今回は以下の2点に絞ってポイント をご紹介します。

その2点とは「視点」と「感覚」です。

コーチングでは「視点を変える」ことがクライアントの気付きを促すための一つ であるともいえます。ではどのように視点を変えることができるのか。 日ごろコーチングにおいて無意識に行っている視点の変換を、ここでは意識化して理解し、腑に落としていきます。

また、今現在に踏みとどまり、感情、感覚をしっかりと味わうことは、クライアントが望む変化を起こすために非常に強力な後押しとなります。

変化とは、頭（思考）で計画を立てたときではなく、感覚、感情が動いたときに 起こるもの、との観点から、思考ではなく感覚に入っていくためのアプローチを体験し、その背景を理論的に理解していきます。

このセミナーでは、体験と言語による理解をバランスよく取り入れています。コー チが日ごろ無意識で効果的に行っているアプローチを、人の意識・無意識と脳の働きの観点からの裏づけとして意識的にも理解したときに、他の場面での応用の 幅が広がることでしょう。

プロコーチの方、コーチングを学んだことのある方はもとより、NLPを学んだが コーチングを学んだことのない方、研修等で「傾聴」を体験したことのある方で、 部下や後輩をお持ちの方、教師、お子様をお持ちの方にも幅広く有効な情報と体験をご提供いたします。

■対象

●コーチ・カウンセラー・教師・経営者・管理職など、関わる方の意欲と行動を効果的に引き出したいとお考えの方。
●NLPを使ったコーチングモデルを学んでみたい方

■このセミナーで学ぶ主な内容

●アソシエイト・ディソシエイト

焦点を何に「つなげ」、何から「切りはなす」かは、人生の質を決める手がか りとなり、その人の日常生活や人生そのものに大きな影響を与えます。 焦点・視点の変換や、感情・感覚の変化は、何に「つなげ」、何から「切りはな す」か、が鍵を握ります。視点変換の基本を押さえます。

●タイムライン

視点の変換のひとつの軸として、「時間」を挙げることができます。NLPでは、 時間軸を「タイムライン」と呼びます。 過去、現在、未来を、体を移動させ、実感を伴って体験することは視点の変化、捉え方の変化（リフレーム）を容易にします。

●ニューロ・ロジカル・レベル

人の思考、会話には6つの階層がある、とするNLP共同開発者のロバート・デュ ルツ氏が体系化したモデルをご紹介します。このモデルを活用することで、コー チが現在クライアントがどのレベルで思考しており、クライアントの意識、無意 識のどこへアクセスする問いを投げかるのか？を把握しながら、より深いクライアントの気付きを促すことが可能となります。

●S.C.O.R.E．モデル

「原因」「現在」「リソース（資源）」「アウトカム（結果）」「メタアウト カム（結果を得た後手に入るもの」）の5つのトピックについて、空間を活用し 、実際に体を移動させながら思考を深めるNLPのモデルをご紹介、実践します。 コーチングを学び初めたばかりの方や、コーチングを受ける側の方にとって、視点の変換や体感を得るためにパワフルな手助けとなることでしょう。